Business Mentor

EDEL WOMEN IN BUSINESS

Diepe rust. Scherpe focus.
Onverstoorbaar, authentiek persoonlijk leiderschap.

Kies Stilte als Strategie.
Kies EDEL

Als vrouwelijke leider of ondernemer presteer je constant, je voelt je steeds meer opgejaagd en vervreemd van jezelf.

Je perfectie- en pleasegedrag sturen je keuzes, niet jij. Je geeft alles aan anderen, maar verliest jezelf uit het oog.

Je bent moe, gespannen en oude patronen werken tegen je. Ondanks therapie of coaching voel je dat er iets onder de oppervlakte blijft — spanning die in je lichaam lijkt opgeslagen.

Ontwikkel leiderschap waarin jij weer bepaalt en duurzame, bewuste keuzes maakt die wél goed voelen.

Ben jij?

Die vrouwelijke leider of ondernemer die gewend is te presteren en altijd door te gaan? Je hebt een succesvolle carrière, denkt analytisch en bent oplossingsgericht, maar je voelt diep van binnen dat er ergens nog een body-mind blokkering is.

Voel jij?

Je achter je sterke uiterlijk vaak moe, opgejaagd en vervreemd van jezelf? Perfectionisme en altijd maar doorgaan werken tegen je. Je verlangt naar rust, helderheid en balans - niet alleen in je werk, maar in je hele leven. Een disbalans in je systeem?

Zoek jij?

Geen trucjes maar iets fundamenteels: De kracht om bewuste keuzes te maken, trouw te zijn aan jezelf en te leven vanuit je eigen waarden en innerlijke kompas. Het is tijd voor een nieuwe manier van leven - niet harder, maar dieper. Niet alleen succesvol, maar energetisch sterk.

Bekijk dan de introductievideo:

Jouw vraagstuk, mijn unieke methode.

Van ‘altijd aan’ naar rustige, gefocuste interne regie.

Op welke wijze ga ik jou helpen...

Je levert. Je creërt. Je onderneemt of geeft leiding.
En toch verlies je dagelijks tijd en vooral veel energie aan uitstel, twijfel en ruis.
Je wilt niet nóg een trucje. Je wilt een systeem dat jij belichaamt.



De door mij persoonlijk ontwikkelde EDEL‑methode biedt precies dat: een heldere, belichaamde structuur voor beslissen en energiemanagement in vier verfijnde fasen: Ease / Discharge / Energize / Lead.

Geen lange trajecten met praatsessies, geen adrenaline‑pieken—wel duurzame rust en slagkracht.
EDEL
is een precisie‑route: eerst voelen en stabiliseren, dan ontladen, ritme verfijnen en pas daarna structureel leiden vanuit rust.

Jouw EDEL Transitie komt het best tot recht in de EDEL Sequence:
de weg naar een duurzame Embodied Decision & Energy Loop

Klaar voor besluiten die kloppen en leiderschap dat rustig blijft onder druk?
Zet jouw EDEL Transitie in gang. Hoe? Dat lees je hieronder.

EDEL Scan

De EDEL scan is online via zoom en duurt maximaal 90 minuten. Tijdens de scan maak ik een eerste analyse voor jouw EDEL Transitie. Er is geen verplichting om na de EDEL scan de EDEL Transitie te volgen.

EDEL Transitie

Tijdens jouw EDEL Transitie doorlopen we samen de Ease, Discharge, Energize en Lead fases.

Het meest gekozen en effectieve traject is de 90-dagen EDEL Transitie Sequence. (in person, online of hybride mogelijk). Maar je kan ook starten met een EDEL Transitie 'Intensive ' een 1-1 dag op een prachtige centraal gelegen locatie.

Vervolgtraject

Na het volgen van jouw EDEL Transitie begeleid ik je in verdere stappen en monitor ik een jaar lang jouw progressie. Op een manier die bij jouw situatie past. Of dit nu een keer per maand of een keer per kwartaal is. Het is wetenschappelijk bewezen dat één jaar begeleiding leidt tot consistente resultaten.

Wil je meer weten over de EDEL-methode?

Verlang jij naar rust en focus om besluiten te nemen die goed voelen?

Dan is het nu tijd om met mij af te spreken

Succes is hier geen doel, maar een bijwerking van precisie.

Je zenuwstelsel eerst reguleren, dan beslissen, dan leiden — zodat rust weer rendement wordt en keuzes helder en snel voelen.

Voor de één betekent dat grenzen aanscherpen en 40–60% ruis schrappen; voor de ander herstel, focus en minder wrijving in het dagelijks ritme. Jij bepaalt het kader, je lichaam bewaakt het tempo.

Het resultaat: richting die lichter voelt en impact die blijft.
Ik loop naast je: discreet en concreet.

Wat vinden mijn referenties van mij?